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部门概况
职能职责
组织机构

职能职责


发展规划处是履行学校发展规划制定与实施、目标管理与考核、岗位津贴制度制定与实施、政策制定及职能界定、重大项目管理等职能的管理部门。

主要职能范围包括:

一、规划制定与规划评估

主要负责起草学校中长期发展规划和阶段性规划,组织有关专家对学校规划进行修订、完善和细化;组织实施规划评估工作等。

二、岗位津贴与部门考核

制定并实施学校岗位津贴制度实施办法。根据学校发展规划和年度重点工作,确定校内学院(部)、职能部门和单位的年度工作目标任务,组织完成部门综合考核,核拨二级单位岗位津贴的年度预算并进行年终决算。

三、政策制定及职能界定

负责制定或修订大学章程。负责制定或修订学校各种政策、规章制度和管理办法。在部门职责交叉或不清晰时,会同相关部门界定部门职能范围。

四、重大项目及辅助决策

对事关学校发展的资源配置、基本建设、学科专业建设、重大财政项目申报等工作进行管理。作为学校专业技术类事项辅助决策秘书单位,负责辅助决策项目的日常管理。

五、完成上级部门和学校交办的其他工作。



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